Hỏi: giám đốc công ty có phải ký HĐLĐ ? - Luật Việt Tín
tư vấn pháp luật miễn phí

Hỏi: giám đốc công ty có phải ký HĐLĐ ?

Chia sẻ:

Chào Việt Tín và các luật sư !
Anh chị cho em hỏi Giám đốc công ty (người đại diện trước pháp luật, không phải là chủ doanh nghiệp) có phải ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không? Khi nghỉ việc đúng quy định pháp luật thì giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc như thế nào cho đúng pháp luật lao động?

Theo quy định của pháp luật, trường hợp giám đốc (hoặc tổng giám đốc) là người đại diện theo pháp luật nhưng không phải là chủ doanh nghiệp thì vẫn phải ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Tùy theo quy định tại điều lệ công ty mà người có thẩm quyền giao kết HĐLĐ với giám đốc (hoặc tổng giám đốc) là hội đồng thành viên đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên và công ty hợp danh, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty đối với công ty TNHH một thành viên, hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần, hoặc chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân.

Trong trường hợp nghỉ việc đúng quy định của pháp luật lao động và thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc thì cách tính trợ cấp thôi việc đối với giám đốc (hoặc tổng giám đốc) cũng áp dụng giống như những người lao động khác. Cụ thể:

Tiền trợ cấp thôi việc = tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc x tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc x 1/2.

Trong đó:

– Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc (tính theo năm) được xác định theo khoản 3, điều 14 nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ, trừ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 của Chính phủ.

Trường hợp tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ (kể cả trường hợp người lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên nhưng tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc dưới 12 tháng) thì được làm tròn như sau: từ đủ 1 tháng đến dưới 6 tháng làm tròn thành 1/2 năm; từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng làm tròn thành 1 năm.

– Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Chúc bạn thành công !

Đánh giá bài viết

Thông tin liên quan:

Hỏi: thành lập cơ sở sản xuất và thành lập công ty ?... e xin chào các anh chị luật sư. cho e hỏi như thế này là e đang làm cơ nhiệt điện lạnh mà e muốn thành lập cơ sở sản xuất hoặc công ty chuyên gia công .lắp đặt,sửa chửa,bảo trì, nhưng không suất hóa đơn phải chịu mức thuế như thế nào ạ.và phải cần vốn điề...
Hỏi: thành lập doanh nghiệp, hỏi về giấy đề nghị đăng ký... Luật sư cho em hỏi là trong giấy đề nghị đăng kí doanh nghiệp thì thông tin đầu tiên phải điền là tên của người đi đăng kí. Vậy đây có nhất thiết phải là tên của người đại diện cho pháp luật của DN không ạ? Và muc 9 (thông tin đăng kí thuế) ý 1 thì em nên...
Hỏi: tôi muốn tạm ngừng kinh doanh Cong ty toi dang hoat dong nhung do thoi gian nay hang ban cham nen Cty muon tam ngung kinh doanh mot nam de thi truong on dinh roi lai tiep tuc hoat dong cho lai (xin tu van giup cong ty co mot cua hang nho van muon giu lai ). Vay xin hoi Cty ngung hoat ...
Hỏi: chủ DNTN có được tham gia trở thành cổ đông sáng lậ... Chủ DNTN có được tham gia trở thành cổ đông sáng lập để thành lập một công ty cổ phần khác không ạ? Ban luật sư giúp cháu nhé ! Trong luật doanh nghiệp 2005 không có quy định cấm chủ doanh nghiệp tư nhân góp vốn vào các công ty khác, như vậy bạn hoàn ...
Hỏi: thủ tục nhâp khẩu máy tính xách tay và máy tính bản... Xin chào các luật sư. Các luật sư có thể tư vẫn giúp tôi một số vướng mắc sau. Săp tới công ty tôi đang có nhu cầu nhập khẩu thêm mặt hàng máy tính xách tay và máy tính bảng Ipad có chức năng Wifi. Tôi xin các luật sư tư vẫn cho tôi các thủ tục cần thiế...

TƯ VẤN PHÁP LUẬT