Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và người sử dụng lao động. Đối với hộ kinh doanh, việc tham gia BHXH có thể gây nhầm lẫn về đối tượng và nghĩa vụ. Hãy cùng Việt Tín tìm hiểu qua bài viết dưới đây!
I. Đối Tượng Tham Gia BHXH Bắt Buộc.
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
- Người lao động: Công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động (không xác định thời hạn, xác định thời hạn, hoặc từ 1 tháng trở lên), cán bộ, công chức, viên chức, quân nhân, công an, người làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, và một số đối tượng khác như người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường.
- Người sử dụng lao động: Bao gồm cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, và các tổ chức, cá nhân có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
- Người lao động nước ngoài: Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
II. Nghĩa Vụ BHXH Của Hộ Kinh Doanh.
- Hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải đăng ký và đóng BHXH bắt buộc cho những người lao động này.
- Chủ hộ kinh doanh (người sử dụng lao động) chịu trách nhiệm đóng phần BHXH theo quy định cho cả mình và người lao động, tùy theo mức lương và quy định của pháp luật.
- Nếu hộ kinh doanh không thuê lao động theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên, nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc không áp dụng.
Hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động, theo Điều 2 Luật BHXH 2014. Chủ hộ cần đảm bảo đăng ký và nộp BHXH đúng quy định để bảo vệ quyền lợi người lao động và tránh vi phạm pháp luật. Để thực hiện đúng, hộ kinh doanh nên liên hệ cơ quan BHXH địa phương hoặc chuyên gia pháp lý để được hướng dẫn chi tiết, đảm bảo tuân thủ và tối ưu hóa quản lý lao động. (Tổng số chữ: khoảng 220 chữ)
Bạn có bất kỳ thắc mắc nào vui lòng liên hệ lại để được tư vấn cụ thể !
(Hotline: 0972 859 311)