Với nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn giấy phép; Việt Tín xin chia sẻ với các bạn một số thông tin liên quan đến việc xin gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động như sau:
- Điều kiện để gia hạn giấy phép cho thuê lại lao dộng.
- Người đại diện theo pháp luật: Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại Luật Doanh nghiệp hiện hành; Không có án tích; Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
- Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng); Không thuộc trường hợp phải thu hồi giấy phép; Tuần thủ đầy đủ các quy định của pháp luật trong suốt quá trình hoạt động; Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ngày hết hiệu lực của giấy phép ít nhất 60 ngày làm việc.
- Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động.
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP;
- Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động.
- Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
- Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CPlà một trong các loại văn bản sau: Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động).
Doanh nghiệp gửi hồ sơ tới Sở lao động và thương binh xã hội nơi doanh nghiệp có trụ sở chính.
Quý khách hàng có thắc mắc gì vui lòng liên hệ để được tư vấn cụ thể !