Luật sư có thể tư vần giúp 1 vấn đề về việc ký hợp đồng lao động được không?
Do ở trên công ty em ,em đã làm việc từ tháng 10 năm 2011,và đã hết thời gian thử việc. Sau thời gian thử việc thì công ty không ký hợp đồng lao động và làm bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế với em,và hầu hết nhân viên của công ty cũng vậy.Cho tới nay đã gần 1 năm.
Vây luật sư cho em hỏi: nếu trong trường hợp công cho em thôi việc đột xuất(đã có trường hợp xây ra)thì em có quyền lợi gì không,và công ty có bồi thường cho em cái gì không?
luật sư tư vấn giúp em,em xin cảm ơn.
Trường hợp này công ty làm như vậy là trái với pháp luật lao động vì không ký hợp đồng, không tham gia bảo hiểm ….
Do thời gian thử việc đã hết và em vẫn tiếp tục làm việc tại công ty đó nên dù không ký hợp đồng bằng văn bản nhưng mặc nhiên theo quy định của luật lao động em và công ty đó đã có hợp đồng rồi, nếu công ty cho em thôi việc thì em có thể đấu tranh đòi hỏi tiền trợ cấp thôi việc với mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương.
Chúc em thành công!