Hỏi: hợp đồng lao động

0
1
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Công ty tôi ký hợp đồng với người lao động như sau: đầu tiên ký hợp đồng thử việc rồi sau đó ký hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng, rồi sau đó ký hợp đồng xác định thời hạn 1 năm, rồi tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn 1 đến 3 năm và cuối cùng mới ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Như vậy công ty tôi có vi phạm Luật lao động không?

Bạn hoàn toàn có thể thoả thuận với người lao động như vậy !

Chúc bạn thành công !

Hỏi: hợp đồng lao động
Đánh giá bài viết

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Gửi Bình Luận

avatar
wpDiscuz