Xin giấy phép xuất khẩu lao động

0
83
Giấy phếp xuất khẩu lao động

Nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của người lao động Việt Nam ngày càng tăng cao, do mức lương, cũng như phụ cấp, ưu đãi tại các thị trường nước ngoài tốt hơn so với Việt Nam. Để tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các doanh nghiệp cần phải xin giấy phép xuất khẩu lao động và có vốn pháp định theo quy định.

Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng nắm vững trình tự, thủ tục xin giấy phép xuất khẩu lao động, gây khó khăn và mất thời gian trong quá trình hoạt động. Luật Việt Tín là đơn vị cung cấp dịch vụ xin giấy phép xuất khẩu lao động với đội ngũ luật sư có uy tín, nhiều năm kinh nghiệm sẽ giúp các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục xin giấy phép trong thời gian ngắn nhất.

xkld

Cơ sở pháp lý

Những ngành nghề cấm đưa người  lao động ra nước ngoài làm việc

  • Nghề  ca sĩ, vũ công, massage tại các nhà hàng, khách sạn, trung tâm giải trí.
  • Công việc thường xuyên tiếp xúc với chất độc hại, chất nổ trong luyện kim (chì, đồng, thủy ngân, kẽm, bạc), tiếp xúc thường xuyên với đioxit thủy ngân, mangan.
  • Công việc tiếp xúc với phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ.
  • Công việc sản xuất, bao gói thường xuyên tiếp xúc với natri sunfat, disunfua cacbon, axit nitric , các loại thuốc trừ sâu, diệt cỏ, diệt chuột, chống mối mọt , chất sát trùng có độc tính mạnh.
  • Công việc săn bắt thú dữ.
  • Công việc tại nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, đại dương).
  • Công việc mai táng tử thi, thiêu xác, bốc mồ mả.
  • Công việc nước tiếp nhận lao động và Việt Nam cấm làm việc.

Điều kiện để được kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động

  • Doanh nghiệp được cấp giấy phép xuất khẩu lao động là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo luật doanh nghiệp và có 100 % vốn của tổ chức, cá nhân Việt Nam.
  • Doanh nghiệp có vốn pháp định là 5 tỷ đồng.
  • Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Có bộ phận chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cho người nước ngoài trước khi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc theo quy định. Nếu lần đầu tham gia hoạt động này thì cần có phương án tổ chức bộ phận chuyên trách bồi dưỡng kiến thức và hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
  • Người điều hành hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc phải có trình độ đại học trở lên và ít nhất là 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.
  • Có tiền ký quỹ là 1 tỷ đồng. Doanh nghiệp ký quỹ tại ngân hàng thương mại tại tỉnh/ thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Hồ sơ cần chuẩn bị

  1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép.
  2. Bản sao Chứng nhận đăng ký kinh doanh.
  3. Giấy tờ xác minh về vốn pháp định.
  4. Giấy tờ xác nhận ký quỹ ngân hàng tại nơi doanh nghiệp ký quỹ.
  5. Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  6. Sơ yếu lý lịch và chứng minh thư có hiệu lực của người điều hành hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
  7. Phương án tổ chức hoặc báo cáo về bộ máy tổ chức hoạt động đưa người Việt Nam lao động ở nước ngoài và bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
  8. Danh sách cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người Việt Nam lao động ở nước ngoài có thông tin: họ tê, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, nhiệm vụ.

Quy trình cấp giấy phép

Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Cục quản lý lao động nước ngoài trực thuộc Bộ Lao động thương binh và xã hội.

Trong thời hạn là 30 ngày làm việc từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động thương binh và xã hội sẽ xem xét cấp giấy phép  sau khi lấy ý kiến của một trong số những người có thẩm quyền sau:

  • Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước.
  • Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức ( chính trị, chính trị-xã hội, xã hội, xã hội-nghề nghiệp)
  • Chủ tịch ủy ban nhân dân thành phố, tỉnh trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp không thuộc hai trường hợp nêu trên.

Trong trường hợp nếu hồ sơ không được cấp phép sẽ trả lời và nêu rõ bằng văn bản cho doanh nghiệp.

Dịch vụ tại Luật Việt Tín

Việt Tín với đội ngũ luật sư, chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm, nhiệt tình, luôn sẵn lòng hết mình vì khách hàng, chúng tôi cam kết cung cấp cho quý khách chất lượng dịch vụ tốt nhất, hiệu quả và nhanh chóng nhất. Chúng tôi sẽ:

  • Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động.
  • Tư vấn về quy trình thực hiện thủ tục kinh doanh xuất khẩu lao động.
  • Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu, giấy tờ cần thiết để đủ điều kiện kinh doanh ngành nghề xuất khẩu lao động.
  • Soạn thảo hồ sơ cho quý khách hàng.
  • Nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
  • Xử lý các vướng mắc liên quan đến hồ sơ.
  • Nhận kết quả và bàn giao lại cho quý khách hàng.

Chúng tôi rất hy vọng được hợp tác cùng quý khách !

Xin giấy phép xuất khẩu lao động
Đánh giá bài viết

Gửi Bình Luận

avatar